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2023年河北保定市竞秀区招聘高层次教师20名公告

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为引进高层次人才加入教师队伍,提高教师的整体素质,保定市竞秀区决定面向部属师范类院校择优公开招聘2023年应届优秀毕业生20名。为保证招聘工作的顺利实施,依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、及中共保定市委、保定市人民政府印发《〈关于促进高校毕业生来保定就业创业的十二条措施〉的通知》等规定,现公告如下:

一、招聘方式和原则

(一)招聘方式

采取“资格准入、公开招聘、面试考核、择优聘用”的方式。

(二)招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则。

二、招聘范围

教育部直属的北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学6所师范院校本科及以上学历的2023年应届毕业生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务,遵守教师职业道德,有敬业奉献和改革创新精神。

(三)身心健康,无传染性疾病和精神病史,能胜任教育教学工作。

(四)上岗前取得教师资格证(中小学教师资格证可下行使用,幼儿园需具备幼儿园教师资格证)或有效期内的教师资格考试合格证明。

(五)年龄不超过30周岁。

四、招聘岗位

招聘高中、初中、小学、幼儿园教师,共20人。具体招聘岗位见岗位信息表(附件1)。

五、招聘程序

(一)报名方法、程序及注意事项

1. 本次招聘采取邮箱报名:应聘人员将电子版应聘资料发至招聘邮箱,邮件标题以“姓名+毕业学校及专业+应聘岗位”命名,每人限报一个岗位,本次招聘所有岗位均不设开考比例。报名时应提交以下材料:

(1)个人简历:包括学习经历、实习简历及任教年级、获奖情况、联系方式等;以“姓名+个人简历”命名;

(2)证明材料:包括身份证、教师资格证、荣誉证书等扫描件;以“姓名+证明材料”命名;

(3)《河北省保定市竞秀区公开公开招聘高层次教师报名表》(附件2);以“姓名+报名表”命名。

(4)证明学历的材料:《普通高校毕业生就业协议书》。

2. 报名邮箱:jxqzp_xp@163.com。

3. 报名时间:6月15日至6月21日。

4. 报名程序及注意事项

(1)开始报名前,请认真阅读《公告》内容,详细全面了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件等;

(2)应聘人员将报名信息发送至指定邮箱后,审核人员将于6月22日前邮件回复审核结果。

(二)面试

1. 面试时考生需携带《河北省保定市竞秀区公开公开招聘高层次教师报名表》一式两份并根据要求提供相关证书、证件、证明等资料的原件及复印件各一份。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件者,取消进入面试及后续资格。

2. 现场资格审查合格即进入面试程序。面试人员分文科组和理科组,进行现场面试。面试前抽签决定组内面试顺序。应聘人员面试时间15分钟,包括10分钟试讲和5分钟答辩。主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质、教学能力、讲授的逻辑性、板书内容层次、教学举止形态、教学语言表达、普通话标准程度等。评委老师根据面试和答辩情况当场打分,工作人员计算平均分。

3. 面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,低于合格分数线的不予列入拟聘人选。根据应聘人员的面试成绩(单数评委去掉一个最高分,去掉一个最低分),按招聘岗位1:1的比例确定进入考核人员,成绩出现并列时,优先进入考核的顺序为:学历高的、年龄小的。

4.面试完当天告知应聘人员面试结果。

5.面试时间和地点另行通知。

(三)考察考核

通过查阅档案、座谈等方式,对拟聘人员的资格条件进行复审,并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核,考核不合格,取消聘用资格,后续环节视情况进行递补。

(四)体检

对拟招聘对象组织体检,体检费用自理,体检标准参照《公务员通用体检标准》,初检不合格可以复检一次,复检不合格者取消聘用资格。

(五)公示

根据面试、考核、体检结果最终确定出拟聘人员,并在竞秀区教体局公众号公示7个工作日。公示期间如有举报,经核实影响聘用的取消聘用资格。

(六)聘用安置

招聘程序结束后办理增人、入编等手续,纳入全额事业教师编制。由竞秀区教育和体育局根据学校岗位需求情况对拟聘用人员统筹分配,并签订毕业生就业协议。对已办理聘用手续的人员,约定服务期限6年,服务期内不能调动。按规定实行试用期制度,试用期为12个月,试用期满经用人单位考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、其他相关事宜

(一)纪律监督

1.相关人员要认真执行回避等有关规定,构成回避情形时,要自觉、主动回避;

2.在公开招聘过程中发现违纪违规行为,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理;

3.招聘工作全程在区纪检监察部门监督、指导下进行,并欢迎社会各界监督。

(二)其他事宜

1. 凡考生未在规定时间内按要求参加面试、考察考核、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

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